「今天如果一個部門去年業績做到 10億、今年做到 30億，那明年應該 KPI 應該訂多少 ？」我們都以為會是 70 億、80 億的數字，但道恪告訴我們：「阿里的文化會訂出 150 億的 KPI。」道恪對我們解釋：為了要讓組織保持指數型增長，組織文化應該要能使每個人都跳脫貫性思維、跳脫舒適圈、持續學習新的方法，接著成功應用到戰場上廝殺，否則一個無法進步的企業就只會迎來死亡。
作者: 蔡 世斌
蔡 世斌
安安，我是 Sojier，最狂最中二最沒有同理心的 UXer，最喜歡把 UX 無用的言論掛在嘴邊，目前正在無名新創團隊中努力打雜中，請多多指教 (?